Procédure de séléction
Avant de postuler directement dans un service de police, il faut d’abord devenir lauréat. La procédure de sélection des lauréats comporte quatre épreuves principales visant à évaluer les capacités globales du candidat.
ÉPREUVE 1 : aptitudes cognitives
Cette épreuve se déroule en une demi-journée. Elle comprend plusieurs tests mesurant le raisonnement abstrait, numérique et verbal, ainsi que la maîtrise du français (syntaxe, vocabulaire, orthographe, compréhension). Une dispense est possible si cette épreuve a déjà été réussie lors d’une candidature précédente pour une fonction de niveau égal ou supérieur.
ÉPREUVE 2 : parcours sportif
Il s’agit d’un parcours fonctionnel et d’une épreuve de robustesse. Ces exercices évaluent l’endurance, la coordination, la force et la capacité à accomplir des efforts physiques comparables aux exigences du métier. Cette épreuve se déroule le même jour que l’épreuve 1.
ÉPREUVE 3 : Personnalité
L’épreuve de personnalité est destinée à vérifier l’adéquation entre le profil du candidat et les compétences recherchées. Elle inclut un questionnaire biographique, un questionnaire de personnalité, divers tests psychologiques et un entretien semi-structuré. Cet entretien, mené selon la méthode STAR, analyse des situations vécues récemment afin d’évaluer le comportement du candidat à travers ses actions et les résultats obtenus. Le candidat doit démontrer qu’il a les compétences requise pour le profil.
ÉPREUVE 4 : médicale
Le candidat doit compléter un questionnaire de santé et, si nécessaire, fournir des rapports médicaux complémentaires. Il est conseillé de consulter son médecin en amont afin de disposer de toutes les informations nécessaires lors de l’examen et d’éviter tout retard dans la procédure.
Comment intégrer notre zone de police ?
Une fois les épreuves de sélection réussies, vous intégrez donc une réserve de recrutement et devenez lauréat pour une durée de deux ans. Une attestation de réussite ainsi qu’un code vous sont également remis. Ce dernier vous permet d’accéder, via le site internet Jobpol, aux différentes offres d’emplois disponibles.
Lorsque vous sollicitez un emploi au sein de notre zone, vous êtes convié(e) à un entretien de sollicitation ayant pour but de déterminer vos motivations pour le métier en général et notre zone de police en particulier. Si vous êtes retenu(e), vous pouvez ensuite débuter la formation de base rémunérée au sein de l’Académie de votre choix, en fonction des places disponibles.
Afin de préparer votre entretien de sollicitation nous vous invitons à rencontrer des policiers qui vont vous parler de leur quotidien et des réalités de la zone de police.