Notre zone est dynamique
Notre territoire dispose d’un large panel d’infrastructures et d’évènements donnant lieu à la mobilisation des policiers de notre Zone de Police tout au long de l’année.
Le Chef de corps a.i Romuald MARCHAL et le Collège de police vous remercient pour l’intérêt que vous portez envers notre site dédié au recrutement.
Le Collège de police est composé des Bourgmestres :
- Vincent MAGNUS – Arlon
- Luc QUIRYNEN – Attert
- Olivier BARTHELEMY – Habay
- Thierry KENLER – Martelange
Information recrutement
Afin de vous renseigner sur le recrutement à la police, nous vous invitons à parcourir ce site, à consulter la rubrique « LIENS UTILES » afin d’y télécharger de la documentation (notre brochure recrutement, celle de JOBPOL, notre plan zonal de sécurité, etc.).
Vous y trouverez aussi un lien vers le formulaire de contact avec un de nos collègues « points de contact recrutement ». N’hésitez pas à leur demander un rendez-vous afin de leur poser des questions sur le métier et ses réalités.
Pour toute question relative au recrutement, à notre agenda d’ouverture de places et aux formalités d’inscriptions, nous vous invitons à contacter notre service ressources humaines (rubrique CONTACT).
Plan zonal de sécurité
Priorité 1 :
Renforcer la sécurité routière en luttant notamment contre la vitesse excessive, la conduite agressive, le stationnement gênant, l’alcool au volant.
Priorité 2 :
Renforcer la police de proximité au travers d’une approche transversale visant notamment à lutter contre les phénomènes suivants : cambriolages, stupéfiants, nuisances environnementales et incivilités.
Points d’attention :
Fraude sociale, traite des êtres humains, prostitution, violences intrafamiliales et sexuelles, transmigration et radicalisme.
Plan zonal de sécurité
Priorité 1 :
Renforcer la sécurité routière en luttant notamment contre la vitesse excessive, la conduite agressive, le stationnement gênant, l’alcool au volant.
Priorité 2 :
Renforcer la police de proximité au travers d’une approche transversale visant notamment à lutter contre les phénomènes suivants : cambriolages, stupéfiants, nuisances environnementales et incivilités.
Points d’attention :
Fraude sociale, traite des êtres humains, prostitution, violences intrafamiliales et sexuelles, transmigration et radicalisme.
NOS ATOUTS
Zone de police à taille humaine
Territoire d’action dynamique avec des réalités de ville
Variété des tâches et missions
Horaires variés
Perspectives d’évolution de carrière
Travail en équipe
Encadrement et soutien des équipes de terrain par un superviseur présent 24/7
Equipements individuels pour chaque membre opérationnel
50 véhicules
Valorisation et développement des compétences
Processus d’intégration et d’encadrement des nouvelles recrues
Recrutement
Pour postuler au sein de notre zone de police, vous devez soit être membre du cadre opérationnel de la police soit être lauréat.e des épreuves de sélection de la police intégrée. Tous les trimestres, notre zone publie les offres d’emploi (cadre de base, moyen, officier ou administratif). Les lauréat.es doivent postuler via le site JOBPOL avec leur code.
